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尘暴过后的第五天清晨，群体正式分裂了。

不是一夜之间发生的——裂缝从第一天就在。法里克被排除在核心圈之外。配给制让普通乘客感到被控制。赵明辉的“军人式指挥“让一部分人——尤其是受过教育的西方乘客——感到不适。尘暴中法里克的“建议“被传开后，那些本就不满的人找到了一个新的聚焦点。

裂变的过程很快。上午九点，法里克走到机舱前方，面对所有人，说了一段话——

“我叫法里克·阿卜杜勒·哈米德。我是370的副机长。在扎哈里机长因身体原因退居二线后，我被任命为代理机长。“他停顿了一下，确保所有人都在听。“我不质疑扎哈里机长的领导能力。但我想指出一个事实——过去四天里，所有重大决策都是七个人的核心圈做出的。235——不，234人中的其余227人，没有发言权。“

他环顾人群。“我提议——成立一个'议事会'。由全体乘客选举产生，人数为十二人。所有重大决策——进攻策略、资源分配、人员调动——必须经过议事会投票。核心圈保留执行权，但决策权归全体。“

人群中响起了低语的嗡嗡声。有人点头。有人犹豫。有人看向赵明辉——赵明辉的脸上没有表情。

扎哈里坐在驾驶舱里。他听到了法里克的话。他没有出来。不是因为害怕——是因为他在计算。如果现在出去否决法里克，会造成公开冲突。如果出去支持法里克，等于交出决策权。如果什么都不做——群体的裂变会自行发生，而他会失去控制。

他选择了第四条路。

他走出驾驶舱，站在法里克旁边。然后他说：“我同意成立议事会。“

法里克微微一愣——他没想到扎哈里会让步。但扎哈里接着说了一句让法里克笑容凝固的话：“但我提议——议事会成员由各功能区推举产生，而不是全体选举。安全组推举两人，技术组两人，医疗组两人，后勤组两人，普通乘客四人。这样确保每个群体的声音都被听到。而不是变成——“他看向法里克，“——一个人控制多数票。“

法里克的嘴角动了一下。他听懂了——扎哈里在说他试图通过拉拢普通乘客来控制议事会。而扎哈里的方案让各功能区各自推举，确保了代表性和平衡。

人群投票通过了扎哈里的方案。法里克被推举为普通乘客代表之一。赵明辉由安全组推举。王建国由技术组推举。阿米拉由医疗组推举。陈昊然——没有被他所在的信息组推举。他被排除了。因为核心圈的其他成员认为他“太独立“——这和赵明辉之前的判断一致：陈昊然不可控。

群体动力学中的“代议制裂变“（RepresentativeFission）：当群体规模超过150人时（邓巴数），直接民主制失效，代议制成为必然选择。但代议制的核心风险是“代表性偏差“——被推举出来的人往往不代表沉默多数，而是代表声音最大的少数。在极端生存环境中，代议制可以延缓分裂，但无法阻止——因为权力争夺的本质不是制度问题，而是人性问题。

议事会的第一次会议在下午召开。议题只有一个：进攻巨蜥王的策略。

赵明辉提出了“闪光盾方案“——利用飞机反光膜和不锈钢餐具制作大面积反光装置，在正午双日光照最强时进入裂谷，用强光致盲巨蜥王，然后由精锐小组攻击腹部鳞片薄弱处。需要15-20人参与直接战斗，其余人在裂谷上方策应。

法里克提出了“火攻方案“——收集飞机油箱中残余的航空煤油（约200升），搬运到裂谷上方倾倒入洞穴，然后点燃。不需要人进入洞穴。但存在自燃风险和效果不确定的问题。

两个方案各有优劣。闪光盾方案需要近身战斗，伤亡风险高，但如果有效，可以直接击杀巨蜥王并获取“守护者之血“激活穿越石。火攻方案不需要近身，但如果巨蜥王逃出洞穴，后果不堪设想——而且火焰可能烧毁穿越石。

议事会投票。十二人中——

赵明辉的闪光盾方案获得六票。法里克的火攻方案获得四票。两票弃权。

闪光盾方案通过。但六比四——接近一半的人反对。这意味着在执行时，将近一半的群体可能不配合。赵明辉知道这一点。他接受了结果，但他的心里在计算另一个数字——如果一半人不配合，他的15人战斗小组可能只有8-10人实际到位。

8到10个人去杀一只30米长的蜥蜴。

会议结束后，陈昊然找到了赵明辉。他提出了一个被所有人都忽略的问题——